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数字经济智库高级研究员、中钢集团高级经济师胡麒牧认为，企业价值观在可执行层面就是企业战略。价值观是基础，业务战略、组织战略、文化战略是过程和结果。阿里花精力来认真探讨企业价值观，实际上是在为未来发展定方向，这是再务实不过的举动了。只有辛勤耕耘市场基础，耐心培养客户生态的企业，才会与市场形成命运共同体，为下一次冲锋储存好更充足弹药。

身为蓝色巨人，IBM 在美国的员工曾一度增至 25 万。后来在巨额利润的加持下，IBM 不但将种族平等、男女同工同酬等目标逐一纳入规划，而且提供了业界无人能及的高薪和近乎终身雇佣的制度。对这一切，员工都报以了不渝的忠诚。直至后来形式急变。当高科技产业突然转向、各企业都迈向全球后，IBM 突然发现：风云变幻之下，与大多数至为凶悍的对手相比，自己多了一项“独特资产”——大量经验丰富的美国“老”员工。

近年来，浙江省每年医疗票据开具数量近6亿份，此番改革预计每年可节约票据印刷费3000万元以上，以及大量运输、保管、销毁等行政成本。由于医疗收费系统与电子票据可自动实时进行核对、统计，有效减少票据管理工作量，也有利于解决纸质票据对账难等问题，提升医疗机构的业务管理能力。

当日中午，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者联系到微博当事人小朱，了解了事件经过。小朱是上海一家医院的心胸外科护士。“今天上午10点多，我们在网络订餐平台上购买了达美乐蓝村路店的披萨，并且下单成功。”小朱回忆，奇怪的是10分钟后，订单自动取消了。小朱致电商家了解原因时，商家表示企业有内部文件不能给医院医生送餐。小朱又问是否能上门自提时，蓝村路店店员表示，“最好不要”。

责任编辑：梁斌 SF05511月28日，由中国南航集团文化传媒股份有限公司主办、北京广天合文化传媒有限公司承办、发现之旅频道作为战略支持媒体的大型经济文化盛会“2018中国品牌发现会高峰论坛”在北京举行。2016年至今，“中国品牌发现会高峰论坛”已成功举办三届。继前两届关注“工匠精神”、“智造未来”两大主题之后，本届高峰论坛着眼于后金融危机时代中国品牌的国际化之路，以“品牌向全球”为主题，现场发布了一个权威指数，颁发了两类荣誉奖项，开展了三场巅峰对话，通过汇聚政界、学界、商界、媒体各方精英，为中国企业“走出去”、“讲好中国故事”提供多维度的观点碰撞与经验交流。

英国广播公司曾于2月18日发布了一段对华为创始人任正非的独家专访。在专访中，任正非表示，美国没办法扼杀华为，世界也不能离开华为，因为华为（跟竞争对手比）更先进，即使他们说服了更多国家暂时不要使用我们的设备，我们也可以随时缩减规模。“因为美国总是把我们当靶子，挑我们的错，它迫使我们改进我们的产品和服务。”